Le plan emploi, plan d'accompagnement des clubs pour l'emploi lancé par la Fédération, a pour objectif de financer la création d’un emploi d’enseignant dans les structures volontaires souhaitant accentuer ou développer leur activité sur leur territoire.
Le plan s’adresse aux clubs, OTD et groupements d’employeurs qui s'inscrivent dans une volonté :
- de création d’un emploi de professeur de judo ou de consolidation d’un emploi existant (c’est à dire le faire évoluer, le rendre durable et garantir le financement) ;
- d’accompagnement du salarié dans sa démarche de formation initiale et/ou continue ;
- de professionnalisation en soutenant les initiatives de création de Groupement d’Employeurs.
Cette volonté de créer et pérenniser un emploi est liée au projet associatif de développement de la structure qui devra concevoir un parcours de formation de son salarié en lien avec ses objectifs.
Conditions
Le club doit obligatoirement :
Être affilié et en activité à la Fédération lors du dépôt de dossier
Être à jour de son contrat club et en respecter les obligations
Recruter en CDI et a minima, à temps partiel (17,50h / semaine minimum)
Proposer une fiche de missions selon le profil de poste
Inscrire l'ensignant dans un parcours de formation identifié, élaboré en concertation avec le club et l'organisme de formation
Limiter sa demande d'aide à un seul salarié
LE PLAN EMPLOI,
COMMENT ÇA MARCHE ?
Contact
Pour toute question ou demande de renseignement sur le dispositif Plan Emploi France Judo, contactez-nous par email à :
Le Directeur Technique Régional de chaque ligue est également à la disposition des clubs pour les accompagner dans leur projet.
PROCÉDURE DE TRAITEMENT & MODALITÉS DE VERSEMENT / RENOUVELLEMENT DE L’AIDE
Procédure de traitement des dossiers
Il devra être constitué des éléments suivants à renseigner avec les pièces jointes demandées :
- Identification de la structure : club ou GE ;
- Information concernant l’embauche et le contrat de travail ;
- Choix de la formation ;
- Financement de l’emploi et montant de l’aide demandée ;
- Pièces annexes, autres remarques et attestation de véracité des informations transmises.
Dès lors qu’il est déclaré et recevable par la Fédération, ce dossier est transmis pour avis à l’OTD.
Suite à cet avis, la Fédération pourra valider, refuser ou revoir le montant de l’aide demandée par la structure concernée.
Modalités de versement & de renouvellement de l’aide
Le calcul de l’aide initiale est déterminé sur la base d’un CDI en fonction de la durée hebdomadaire prévue au contrat dans une enveloppe de 1 000 à 10 000 € la première année pour un temps plein.
L’aide peut être attribuée sur deux saisons sportives consécutives dans les conditions présentées ci-après. Une fois le recrutement et l’inscription en formation opérés, le versement pourra être déclenché sur présentation des pièces demandées. En cas de modification de la durée du contrat, la Fédération se réserve le droit de réexaminer le montant de l’aide accordée.
À l’issue de la période de financement, une nouvelle demande pour un autre poste que celui précédemment aidé pourra être sollicitée. La création d’un GE en lien avec le projet et l’emploi permet de bénéficier d’une aide complémentaire pouvant aller jusqu’à 3 000 €.
Les clubs pourront bénéficier d’une aide complémentaire à la création d’un Groupement d’Employeurs.
Plus d'informations sur le plan emploi :
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